2017年悄然离去，充满挑战与机遇的2018已经到来。回首过去，我们思绪纷飞;展望未来，我们信心百倍。2018 年3月21日，广州博济医药生物(wù)技术股份有(yǒu)限公司(简称“博济医药”)在广州总统大酒店(diàn)隆重举行了2017年度工作会议暨表彰大会。

　　大会由行政总监謝(xiè)松平主持，会议首先由公司总部及各分(fēn)公司管理(lǐ)层向大会作了工作总结，汇报了2017年所得的成绩和存在的不足之处，并认真部署了公司2017年的总體(tǐ)规划和具體(tǐ)目标，博济精英们的汇报精彩纷呈，令人心潮澎湃。

　　之后，董事長(cháng)王廷春博士作了总结性发言，他(tā)回顾了博济医药15年的风雨历程，指出了我们当前所面临的挑战与机遇，展望了2017年的美好前景，要求博济员工以客户為(wèi)中心，以服務(wù)為(wèi)根本，发扬优势、改进不足、勇于担当，在各自的岗位上贡献自己的力量!

　　2016年是医药行业发生重大变化的一年，风云变幻，政策频出，但是我们仍然取得了较好的成绩，包括：药學(xué)研究中心1项中药6类临床前研究项目通过严格核查获得了CFDA颁发的新(xīn)药临床批件，2项化药1类临床前研究项目通过CDE的审评，即将获得新(xīn)药临床批件。除了能(néng)够更好的承接新(xīn)药开发项目外，对仿制药一致性评价进行了深入的研究，开展了卓有(yǒu)成效的工作，得到了客户的认可(kě)和支持;临床研究中心2项新(xīn)药临床项目接受了CFDA 的严格核查，其中一项即将获得生产批件;药物(wù)评价中心建设取得突破性进展，技术力量得到充实;新(xīn)成立的苏州旭辉BE 检测机构完成筹建，具备了承接检测任務(wù)的条件;数据管理(lǐ)和统计的规范程度极大提高等。2017年我们更要抓住机遇，砥砺前行，实现六大任務(wù)目标：

1.公司的业務(wù)收入和利润要全面提高;

2.迅速建立起一套科(kē)學(xué)合理(lǐ)的考核激励机制，體(tǐ)现能(néng)者多(duō)劳，多(duō)劳多(duō)得的理(lǐ)念，做到：人人有(yǒu)目标，部门有(yǒu)考核，多(duō)干有(yǒu)多(duō)得，杜绝混日子;

3.一定要做到有(yǒu)进度的质量和有(yǒu)质量的进度，首先完成进度目标，同时做到可(kě)以随时接受检查;

4.药物(wù)评价中心要完成GLP 认证;

5.科(kē)技园要取得药品生产许可(kě)证，争取取得GMP认证，更好地服務(wù)新(xīn)药研发业務(wù);

6.提高员工的技术能(néng)力和公司规范化建设，提高博济及我们每一个员工在业内的影响力和口碑，让我们每一个员工以从事新(xīn)药研究、临床研究為(wèi)荣，以在博济工作為(wèi)荣。

　　王廷春博士掷地有(yǒu)声的强调：“要实现我们的目标，除了踏实苦干以外，我们必须要有(yǒu)自信，包括能(néng)力自信、制度自信和对公司实力的自信!我们要建设一个专业、诚信、进取、和谐的博济大家庭，让每一个员工感到温暖，让每一个客户感到满意，追求永无止境，服務(wù)不断提升，我们永遠(yuǎn)在路上。”王廷春董事長(cháng)的精彩讲话，赢得了全场热烈的掌声。

　　讲话结束后，王廷春董事長(cháng)和董事副总经理(lǐ)马仁强宣读了对博济医药及各子公司中高层管理(lǐ)人员的任命，要求中高层管理(lǐ)人员起到良好的带头示范作用(yòng)，带领大家努力实干，勇攀高峰!

　　公司的发展离不开每位员工的辛勤付出，為(wèi)了感謝(xiè)积极勤奋、风雨同路的员工，公司通过认真的民(mín)主评选，隆重表彰了优秀员工、优秀办事处、最佳新(xīn)人、优秀中层干部、优秀培训部门、爱岗敬业和服務(wù)博济等七个方面的先进个人和集體(tǐ)。副总经理(lǐ)马仁强、谭波、韩宇萍和郑蕾等颁奖嘉宾為(wèi)获奖员工颁发了证书和奖金，希望他(tā)们再接再厉，為(wèi)公司做出更大的贡献，场面隆重、热烈、大气、感人。

　　最后，公司在总统大酒店(diàn)总督厅為(wèi)全體(tǐ)员工举行盛大晚宴，公司领导和广大员工频频举杯，互致敬意。激动人心的抽奖环节更是将晚宴推向高潮，台上台下热烈互动，欢声笑语，此起彼伏，整个年会在活泼、喜悦、欢快的氛围中胜利结束。