博济医药科(kē)技股份有(yǒu)限公司
股票代码為(wèi)（300404）创建于2002年，2015年在深圳创业板上市，是一家為(wèi)國(guó)内外医药企业提供药品、保健品、医疗器械研发与生产全流程“一站式”外包服務(wù)(CRO)的型高新(xīn)技术企业，同也提供药品上市许可(kě)持有(yǒu)人(MAH)服務(wù)。
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药品研发“一站式”服務(wù)包括：新(xīn)药立项研究和活性筛选、药學(xué)研究(含中试生产)、药理(lǐ)毒理(lǐ)研究、临床用(yòng)药与模拟剂的生产、临床试验、临床数据管理(lǐ)和统计分(fēn)析、上市后再评价、技
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前沿与现实交锋：TCR-T疗法在肿瘤治疗中的机遇与挑战
《人遗实施细则》正式发布，对药械临床试验到底影响几何？
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公司拥有(yǒu)近3000平米的现代化办公场所，汇聚了超1000名经验丰富，學(xué)识渊博，思维敏捷的中高级医药研究人才和注册法规专家。
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博济医药始终坚持“诚实、守信、专业、权威”的经营理(lǐ)念，截至2020年，公司累计為(wèi)客户提供临床研究服務(wù)800余项，基本涵盖了药物(wù)治疗的各个专业领域;累计完成临床前研究服務(wù)500多(duō)项。经过近二十年的发展，博济医药在技术实力、服務(wù)质量、服務(wù)范围、营业收入、团队建设等方面都已跻身我國(guó)CRO公司的领先位置，成為(wèi)我國(guó)本土大型CRO公司的龙头企业。
公司新(xīn)闻
博济医药披露股权激励计划：共87名高级管理(lǐ)人员及骨干参与
作者：博济医药 时间：2022-03-23 来源：博济医药
今天下午（3月23日），博济医药发布公告，正式对外披露2022年股权激励计划。

 

        公告显示，本次激励计划拟授予股票期权数量為(wèi)270万份，约占本激励计划草(cǎo)案公告时公司股本总额261,468,165股的1.0326%。本激励计划授予的激励对象总人数為(wèi)87人，包括公司或控股子公司任职的高级管理(lǐ)人员、核心骨干人员，以及公司董事会认為(wèi)应当激励的其他(tā)员工（不包括独立董事、监事）。
 
        此外，针对于本次股权激励，博济医药还设置了两个层面的考核指标，分(fēn)别為(wèi)公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。
 
        公司层面业绩指标體(tǐ)系為(wèi)营业收入增長(cháng)率，该指标是衡量企业经营状况和市场占有(yǒu)能(néng)力、行业地位及预测企业经营业務(wù)拓展趋势的重要标志(zhì)，也是反映企业成長(cháng)性的有(yǒu)效指标，能(néng)够树立较好的资本市场形象；经过合理(lǐ)预测并兼顾本激励计划的激励作用(yòng)，公司為(wèi)本次股票期权激励计划设定了以2021年营业收入為(wèi)基数，2022年、2023年、2024年营业收入增長(cháng)率分(fēn)别不低于25%、50%、80%的业绩考核目标。
 
        除公司层面的业绩考核外，博济医药对个人还设置了严密的绩效考核體(tǐ)系，能(néng)够对激励对象的工作绩效作出较為(wèi)准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到行权的条件。
 
        博济医药相关负责人表示，CRO是人才密集型行业，尊重人才，保护人才，留住人才是CRO公司发展的重要保障，股权激励是一项保障员工稳定性的長(cháng)效激励与约束机制，通过股权激励不仅可(kě)以吸引和留住优秀人才，同时还能(néng)激发员工的工作积极性和创造性。有(yǒu)效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，促进员工与公司共生共荣，持续、健康发展。
 
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